Вопрос:

Здравствуйте, моя мама Никитина Оксана работает в онкологическом диспансере свыше десяти лет, какой процент ей положено за непрерывный стаж работы, и сколько больных приходится на одну медсестру в хирургическом отделении. 

Ответ: 

Здравствуйте. Извините, но мы не можем дать исчерпывающий ответ на Ваш вопрос, так как он требует дополнительного изучения трудового законодательства Российской Федерации, а наша юридическая клиника физически на ходится на Украине и студенты юридических ВУЗов, участвующие в её работе, оказывают консультационную правовую помощь применительно к нормам действующего законодательства Украины. Рекомендую с данным вопросом обратиться в отдел кадров по месту работы матери. Спасибо за понимание.

Вопрос:

Добрый день! Оформлена на работу приказом с 1.03.2012 в штат, трудовой договор подписан не был, отчисляются налоги согласно КЗОТу (трудовому договору), в центре занятости не зарегистрирована. Имеет ли работодатель право внести мне запись в трудовую книжку и должна ли я отрабатывать 2 недели в случае увольнения? Заранее большое спасибо. 

Ответ: 

Здравствуйте, Марина!  В Вашем случае Вы работаете на основании устного трудового договора, ведь приказ начальника существует. Т.о. на работодатель ДОЛЖЕН внести в трудовую книжку номер и дату этого приказа о принятии на работу, а при увольнении по Вашему желанию - 2 недели с момента уведомления работодателя вы должны отработать.

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по договору заключенному с компанией, я трудоустроилась на практику на срок 4 месяца, по договору мне обещали оклад 10 тыс.руб. плюс 100% премия (зависит от руководителя), т.е. со слов мне обещали 20 тыс.руб. В конце месяца мне выплатили всего 7 тыс.руб и сказали что премия мне не положена, т.к. я устроина «техником» а техник у них не получает премии. Я захотела уволиться, на что мне сказали, что они проплатили за квартиру, которую предоставили мне т.к. я с другого города, за все 4 месяца как по договору, и если я хочу уволиться раньше времени, то должна вернуть деньги за квартиру. В договоре конкретно это не написано, там написано вообщем, что если я хочу увольтися раньше срока по договору, должна полностью возместить расходы. Все ли здесь верно, мне кажется в чем то есть обман. Помогите выпутаться и з этой ситуации. 

Ответ: 

Здравствуйте! Трудно говор ... Читать дальше »

Вопрос:

Подскажите мне пожалуйста как поступить! Устроилась на работу в рекламное агентство. Назначили испытательный срок 2 месяца. При этом трудовой договор со мной не подписали(не заключили). Проработала в компании 1 месяц и 3 недели, решила уйти. Как полагается за 3 дня предупредила об этом. Но за день до моего предупреждения об увольнении бухгалтер ушла в отпуск. Соответственно, расчет произвести некому и меня попросили поработать еще неделю до приезда генерального директора из командировки. Но в итоге она задерживается и я не знаю как мне поступить, взяты билеты в отпуск, а расчета пока нет. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если учесть, что трудовой договор со мной так и не подписали и, судя по всему 2 месяца испытательного срока заносить в трудовую книжку не собираются. Бухгалтер в отпуске. Что делать! Пожалуйста помогите советом! 

Ответ: 

Здравствуйте. Да, оптимальным вариантом бу ... Читать дальше »

Вопрос:

Я пенсионер Министерства Обороны Украины, инвалид второй группы, связаной с прохождением военной службы. Вопрос: имею ли я право надбавки к пенсии за инвалидность? Спасибо. 

Ответ: 

Здравтсвуйте. Да, в определённых случаях, законодательством предусмотрена надбавка к пенсии за имеющуюся группу инвалидности. Однако, предоставленной Вами информации, мало для анализа и такие вопрос о начислении надбавки может решаться только в индивидуальном порядке. Поэтому, для получения исчерпывающего ответа на свой вопрос, рекомендую обратиться за разъяснениями в отдел пенсионного фонда. где находится Ваше дело пенсонера Министерства обороны Украины. Спасибо за понимание. 

Вопрос:

Мне нужна помощь. Отработала в сетевом магазине полтора месяца, так и не была оформлена. За первые пол месяца заплатили за смену - 1333р. Следующий месяц, по обещанию администрации магазина, должен был оплачиваться 20,000 р за 15 смен. Предупредила об увольнении за 3 дня. После отработанных 15-ти смен уволилась. Зарплату выдали в количестве 10,600 р. Объяснили это тем, что добровольно уволилась, а не осталась работать. Что делать и как получить заработанную плату в полном размере? Какие у меня есть права на это? 

Ответ: 

Здравствуйте. Если Вы принмались администрацией магазина на работу на определённый испытательный срок, то Ваше увольнение в любом случае будет законно и на этот срок официально трудоустраивать Вас администрация магазина не была обязана. У сетевых магазинов такая схема оформления на работу отработана уже давно. Что касается вопроса возврата части денег, которые Вы заработал ... Читать дальше »

Вопрос:

Добрый день. С такой ситуацией сталкиваюсь впервые. Рабочий уходит в очередной отпуск. В феврале месяце он несколько дней не работал, есть справка с больницы, которая не оплачивается.Эти дни отнимаются при расчёте среднего заработка для определения суммы отпуска. Спасибо. 

Ответ: 

Здравствуйте. Во-первых, Вы не указали страну проживания и где происходят изложенные действия, для того, чтобы можно было привязаться к нормам действующего законодательства. Во-вторых, наша юридическая клиника находится на Украине и студенты-юристы, участвующие в её работе, предоставляют правовую помощь в рамках действующего законодательства Украины. Поэтому, если Вы из Украины и там же происходят описанные действия, прошу изложить ответ на этот вопрос в комментариях и мы продолжим разбирать Ваш случай. Спасибо за понимание. 

Вопрос:

Я работаю менеджером среднего звена в компании. Получаю высшее образование на заочном отделении в ВУЗе по контракту. Кроме того, я оплачиваю также обучение по контракту в ВУЗе своей жены (фигурирую в квитанциях на оплату), которая в течение своего обучения заработной платы не получает (получает лишь выплаты на ребёнка до 3 лет). Могу ли я по итогам года получить налоговую скидку на обучение И за себя, И за жену? 

Ответ: 

Здравствуйте. Не совсем понятна суть вопроса. Вас интересует скидка по оплате за обучение или скидка на уплату налогов, связанных с обучением? Это две разные вещи. Причём, сколько бы мы их не обсуждали, первая будет решаться с руководством учебного заведения, вторая в налоговой. Поэтому, рекомендуем за детальным разъяснением обратиться именно в эти инстанции. Если будут ещё вопросы по теме, можете задать их в комментариях к данному ответу, организуем обсуждение. 

Вопрос:

Здравствуйте. Я работала в театральном агентстве. Работала 7 дней  (хотя испыт. у них 1 мес.). Один человек из этой из компании после 1 собеседования много раз звонил и всяческими психологическим уловками (что потом было ясно) "приглашал" меня вторично. Второй, потому что с порога он начал со мной очень хамски разговаривать, когда я при этом даже слова плохого не успела сказать (я была в шоке). После такой атаки и больших раздумий я пошла туда снова. В течение семи дней человек морально издевался надо мной. Другие молчали, потому что он дал им работу (не применяли они и сами поиздеваться надо мной, в очень грубой форме). Я по неопытности все списывала на их "психологический метод работы", который они там пропагандировали. Но после того, как он убрал меня оттуда, я все осознала. Мой труд не был оплачен, никого договора не было заключено. Только анкета, в которой написано, кто меня будет инструктировать. Конечно, я была виновата, что работала та ... Читать дальше »

Вопрос:

Я беременна, работаю в КП. Когда директор узнал, что я в положении, то сказала начальнику отдела кадров уволить меня. Ему говорили, что нельзя, показывали Законы, но он сказал, что он меня уволит, а потом пусть я буду судиться с ним. Он меня воосстановит, а на следующий день опять уволит. В этот же день он обьявил мне выговор, так как за три увольняют. Я понервничала, у меня поднялось давление. Я сейчас на больничном. Пока меня нет, директор разрабатывает план. Он то ли ликвидировать мой отдел хочет, то ли реарганизовать. Точно не знаю. А я если честно боюсь идти на работу. Подскажите что конкретно мне делать? Только не пишите идти на больничный на три месяца. У меня еще отпуск есть ,но я его хотела забрать перед декретом, но боюсь он меня сьест, будет доканывать. Помогите советом. Спасибо. 

Ответ: 

Здравствуйте. А при чём здесь суд? Если у директора, мягко скажем "уехала крыша" и ему, как ... Читать дальше »