Вопрос:

Здравствуйте. Моему ребенку скоро 3 года, хочу продлить декретный отпуск, поскольку ребенок постоянно болеет, но в больнице мне сказали, что если я хочу продлить декретный отпуск, то я должна принести заявление от заведующей с садика о том, что мы не будем посещать дет. сад на время продления декрета (6 месяцев). Естественно мне хочется чтобы ребенок посещал занятия в детском саду, но и на работу я выйти не могу, поскольку он болеет каждый месяц и начальник, естественно, не будет терпеть постоянные больничные. Вопрос. Действительно ли есть такой закон в Украине, что если мама находится в декрете, то нельзя посещать детский сад. И если такого закона нет, то как мне поступить, какие мне принять действия? 

Ответ: 

Здравствуйте. Собственно, таковы требования, установленные инструкциями для врачей, при выдачи справки для возможности продления срока отпуска по уходу за ребёнком до 6-ти лет. Они ... Читать дальше »

Вопрос:

Здравствуйте, я уходила в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возвраста от одного частного передпренимателя. Вышла подработать на полставки в другом ФЛП. За это время мой основной работодатель закрыл ЧП и меня уволили всвязи с закрытием. В ФЛП я всё ещё оформленна на полставки. Моему ребёнку 3-ри года исполняется только в сентябре месяце. Могу ли я уйти до сентября в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? P.S. На мой аналогичный вопрос в отдел кадров ФЛП мне ответили, что раз я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет уходила не от них, то должна буду, в таком случае, уволиться. Правомерен ли их ответ? 

Ответ: 

Здарвствуйте. С точки зрения закона и ведения кадрового учёта, их требования правмерны, так как в данный момент, согласно записям в трудовой книге, ВЫ находитесь и оформлены в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Если ЧП, у которого ВЫ ... Читать дальше »

Вопрос:

Получил травму на производстве, оформили акт Н-1 % вины не поставили. Руководство вступило в сговор с врачами. Один раз выписали, обратился в страховую - продлили потом направили к нервопатологу. Через неделю по КЭК закрыли решили что нач АХО работать могу. Обратился к главврачу, пригласили врача, осмотрели заболевание есть. КЭК перенесли на следущий день, больничный не продлили. В наличии 1-й день, заявление на КЭК и подписано главврачом в оригинале. 2-й день справка на 2 часа находился на КЭК. Хотя был с 12-00 до 15-40. Директор ставит 2 дня прогул. Подскажите выход. 

Ответ: 

Здравствуйте. Так, а в чём суть вопроса? Вам препятствуют в получении страховой выплаты? Если так, то прогулы здесь не причём, хотя Вы можете оспорить решение руководителя о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности  в суде. Что касается врачебного диагноза, который, соответственно, влияет на сумму страх ... Читать дальше »

Вопрос:

Здравствуйте, я работаю проходчиком на шахте по ежигодной медицинской комиссии заставляют вставлять имплантанты кто их должен оплачивать организация или я сам; на данный момента у меня съемная челюсть.

Ответ: 

Александр Васильевич! К сожалению на нашем сайте работают украинские юристы, и предоставить Вам компетентную помощь в ситуации мы скорее всего не сможем.Считаем, что в случае, если имплантанты Вам приходится использовать из-за производственной травмы, и это должным образом зафиксированно, то все расходы должно взять на себя предприятие.

Спасибо за понимание, обращайтесь к юристам своего региона проживания.

http://law-clinic.net/faq/227/980/

Вопрос:

Здравствуйте, я работаю проходчиком на шахте по ежигодной медицинской комиссии заставляют вставлять имплантанты кто их должен оплачивать организация или я сам; на данный момента у меня съемная челюсть.

Ответ: 

Александр Васильевич! К сожалению на нашем сайте работают украинские юристы, и предоставить Вам компетентную помощь в ситуации мы скорее всего не сможем.Считаем, что в случае, если имплантанты Вам приходится использовать из-за производственной травмы, и это должным образом зафиксированно, то все расходы должно взять на себя предприятие.

Спасибо за понимание, обращайтесь к юристам своего региона проживания.

http://law-clinic.net/faq/227/980/

Вопрос:

Я работаю лесником и получаю заработную плату за 4 часа, ещё выполняю заготовку древесины и другие работы, которые оплачиваются сдельно по нарядам. При расчёте отпускных (уже не первый год) не включается заработная плата заработанная сдельно. В расчёт включается только полставки лесника и премия за охрану леса. На мой взгляд, это противоречит Законам Украины в частности постановления № 100 от 08.02.1995 г. Скажите, пожалуйста, правильно поступает руководство или нет. Могу ли я требовать перерасчёт отпускных за предыдущие года. Если да то куда обращаться в суд или в инспекцию по труду. Спасибо. 

Ответ: 

Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос, так как требует некоторых оточнений. Например, Вы ссылаетесь на некий нормативный акт "это противоречит Законам Украины в частности постановления № 100 от 08.02.1995 г." Извините, пожалуйста, о постановлении какого органа власти идёт речь? Если можно, ... Читать дальше »

Вопрос:

Я работаю лесником и получаю заработную плату за 4 часа, ещё выполняю заготовку древесины и другие работы, которые оплачиваются сдельно по нарядам. При расчёте отпускных (уже не первый год) не включается заработная плата заработанная сдельно. В расчёт включается только полставки лесника и премия за охрану леса. На мой взгляд, это противоречит Законам Украины в частности постановления № 100 от 08.02.1995 г. Скажите, пожалуйста, правильно поступает руководство или нет. Могу ли я требовать перерасчёт отпускных за предыдущие года. Если да то куда обращаться в суд или в инспекцию по труду. Спасибо. 

Ответ: 

Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос, так как требует некоторых оточнений. Например, Вы ссылаетесь на некий нормативный акт "это противоречит Законам Украины в частности постановления № 100 от 08.02.1995 г." Извините, пожалуйста, о постановлении какого органа власти идёт речь? Если можно, ... Читать дальше »

Вопрос:

Я оформлена как частный предприниматель, вначале была на едином налоге, но потом дело не пошло, и я перешла на налог на общих основаниях, сдаю в налоговую пустые бланки. В трудовой книге никаких записей об этом нет. Если я сейчас хочу устроиться официально на работу по найму, обязательно ли мне закрывать ФОП, чтобы меня оформили по трудовой книжке на работе? Если необязательно, то должна ли я внести записи о своем предпринимательстве в трудовую книжку? Заранее спасибо за ответ! 

Ответ: 

Здравствуйте. Если Вы зарегистрированы, как физическое лицо-предприниматель, то нет никаких препятствий для Вашего дальнейшего трудоустройства не по месту или профилю осуществления предпринимательской деятельности. ФОП при этом закрывать, соответственно, не обязательно. Внесение соответствующих записей в Вашу трудовую книжку может повлиять на начисление стажа, поэтому с данным вопросом в деталях проконсульт ... Читать дальше »

Вопрос:

Здраствуйте! Хочу обратиться к Вам с вопросом, на какую материальную помощь от государства может рассчитывать одинокая, неработающая беременная женщина? Имею 10 месяцев общего трудового стажа. Была официально оформлена . Сейчас не имею официального места работы, проживаю с родителями. Скажите, каким образом и какую помощь я могу получить,чтобы содержать себя еще три месяца, поскольку не имею средств на существование? Какие нужны документы? 

Ответ: 

Здравствуйте. Первым делом в Вашем положении, если официально значитесь, как безработная, необходимо стать на учёт в центр занятости населения. Там уже и определят порядок получения пособия для женщин, находящихся в декретном отпуске, а в последствии и будет оформлена помощь при рождении ребёнка и все другие соответствующие выплаты. Плюс, будет идти трудовой и страховой стаж. Так что, не теряйте времени и срочно становитесь на учёт в центре заня ... Читать дальше »

Вопрос:

Здравствуйте. Моему ребенку скоро 3 года, хочу продлить декретный отпуск, поскольку ребенок постоянно болеет, но в больнице мне сказали, что если я хочу продлить декретный отпуск, то я должна принести заявление от заведующей с садика о том, что мы не будем посещать дет. сад на время продления декрета (6 месяцев). Естественно мне хочется чтобы ребенок посещал занятия в детском саду, но и на работу я выйти не могу, поскольку он болеет каждый месяц и начальник, естественно, не будет терпеть постоянные больничные. Вопрос. Действительно ли есть такой закон в Украине, что если мама находится в декрете, то нельзя посещать детский сад. И если такого закона нет, то как мне поступить, какие мне принять действия? 

Ответ: 

Здравствуйте. Собственно, таковы требования, установленные инструкциями для врачей, при выдачи справки для возможности продления срока отпуска по уходу за ребёнком до 6-ти лет. Они ... Читать дальше »