Пятница, 10.05.2024, 11:34
Приветствую Вас, Гость | RSS
Категории
Вопрос юристу, жилищное право [32]
Тумаркин Денис Владимирович Фемида Вопрос юристу
Вопрос юристу, гражданское право [30]
ФЕМИДА - ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ДОНЕЦКА - Тумаркин Денис Владимирович, нотариусы, адвокаты, юристы, законы, право
Вопрос юристу, административное право [15]
ФЕМИДА - ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ДОНЕЦКА - Тумаркин Денис Владимирович, нотариусы, адвокаты, юристы, законы, право
Вопрос юристу, трудовое право [22]
ФЕМИДА - ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ДОНЕЦКА - Тумаркин Денис Владимирович, нотариусы, адвокаты, юристы, законы, право
Календарь
«  Июль 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Аренда и покупка
Главная » 2012 » Июль » 4 » Как быть, если нужно расторгнуть срочный трудовой договор?
01:57
Как быть, если нужно расторгнуть срочный трудовой договор?
Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по договору заключенному с компанией, я трудоустроилась на практику на срок 4 месяца, по договору мне обещали оклад 10 тыс.руб. плюс 100% премия (зависит от руководителя), т.е. со слов мне обещали 20 тыс.руб. В конце месяца мне выплатили всего 7 тыс.руб и сказали что премия мне не положена, т.к. я устроина «техником» а техник у них не получает премии. Я захотела уволиться, на что мне сказали, что они проплатили за квартиру, которую предоставили мне т.к. я с другого города, за все 4 месяца как по договору, и если я хочу уволиться раньше времени, то должна вернуть деньги за квартиру. В договоре конкретно это не написано, там написано вообщем, что если я хочу увольтися раньше срока по договору, должна полностью возместить расходы. Все ли здесь верно, мне кажется в чем то есть обман. Помогите выпутаться и з этой ситуации. 

Ответ: 

Здравствуйте! Трудно говорить, когда не видишь договора. Насколько я поняла - он у вас письменный, т.е. экземпляр у вас на руках. Т.о. все условия, особенно касательно оплаты труда - должны быть изложены. Это касается и премии. Если премию пообещал руководитель и этого в договоре нет, то значит вам ничего и не обещали. Насчет квартиры - как я поняла, вы должны действительно возместить расходы в случае досрочного расторжения. 
Итог - внимательнее читайте условия договора. Если что-либо нарушено со стороны работодателя - можно идти в суд. 
Категория: Вопрос юристу, трудовое право | Просмотров: 515 | Добавил: ДенисТумаркин | Теги: Трудовой договор, Расторжение договора | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
ТЕГИ
Денис Владимирович Тумаркин Фемида Работа Юристам Требуются юристы Требуются работа Макеевка Адвакаты Вопроосы юристу Донеццк http://tumarkinfemida.ucoz.ru Жилищное право Адвокты Адвокаты Денецк http://tumarkinfemida.ucoz.ru/ Нотариусы tumarkinfemida@yahoo.com Нотариус Вопрос юристу Адвокаты Донецка Нотаиусы Yjnfhbecs? Донецк Адвокат Вопросы юристу Вопросы адвокату выписка имущество собственник Сожитель Приватизация квартиры Жилищный фонд Права супруга на квартиру Наследники Переселение граждан из ветхого и ав квартплата Лицевые счета Раздел квартиры Компенсация за ущерб ремонт квартиры Съём квартиры без договора дача Кадастровый номер покупка квартиры Неуплата ТСЖ Отключение услуг ТСЖ Возобновление договора договор кассация Протест по решению суда кредит кредит под залог мошенничество непогашенный кредит наследство Права собственности Использование логотипа логотип Реклама долги военкомат Отсрочка призыва призыв в армию пособие Пособие по уходу Выезд за границу доверенность Права несовершеннолетних Льготы Чурнобылю служба в армии Задержание Оперативные действия возмещение ущерба после дтп ДТП Страхование при ДТП паспорт прописка штраф Пневматическое оружие Таможня Несанкционированный митинг Задержали при покупке $ Обмен валюты беременность Выговор Незаконные действия работодателя Налоговая скидка Оплата отпуска отпуск увольнение Незаконное увольнение Пенсия по инвалидности Испытательный срок трудоустройство Расторжение договора КЗОТ трудовая книжка Трудовой договор Непрерывный стаж